Warum das Ruhrgebiet auch für Personaldienstleister immer attraktiver wird
Im Interview spricht Christian Lehnhoff über die Entwicklung der avitea group zum modernen Multidienstleister, die Potenziale des Wirtschaftsstandorts Duisburg und die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt von morgen.
Duisburg, 22.09.2026 – Als Leiter der Region Duisburg verantwortet Christian Lehnhoff den Aufbau und die Weiterentwicklung des Standorts der avitea group. Der gebürtige Essener bringt langjährige Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit und versteht sich heute vor allem als Netzwerker und Lösungsfinder. Im Interview spricht er über seinen Weg vom Schlosser in die Personaldienstleistung, die Chancen der Region Duisburg und warum Unternehmen zunehmend nach ganzheitlichen Partnern statt einzelnen Dienstleistungen suchen.
Wie bist du zur avitea group gekommen?
„Ich habe langjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, bin aber ursprünglich gelernter Schlosser. Dadurch kann ich beide Seiten sehr gut verstehen und kenne mich in beiden Welten aus. Im Laufe meiner Karriere habe ich verschiedene Vertriebs- und Führungsrollen übernommen. Zur avitea bin ich schließlich gekommen, weil die Entwicklungsmöglichkeiten hier am Standort spannend waren und ich die Möglichkeit habe, aktiv etwas zu gestalten.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist für mich, Unternehmen und Bewerber erfolgreich zusammenzubringen. Der Umgang mit Menschen macht mir unheimlich viel Spaß. Vertrieb und Netzwerken sind genau die Bereiche, in denen ich mich wohlfühle.“
Was macht die avitea group heute aus?
„Wir lösen nicht nur Personalthemen, sondern unterstützen Unternehmen ganzheitlich mit verschiedenen Leistungen rund um Personal sowie industrie- und unternehmensnahe Dienstleistungen. Dazu gehören unter anderem HR-Dienstleistungen, Outsourcing, Logistikdienstleistungen, Facility Management sowie Werk- und Dienstleistungen.
Die avitea war ursprünglich ein regional verwurzelter Personaldienstleister in Lippstadt. Mit den Jahren kamen weitere Kompetenzen hinzu, unter anderem durch die Gründung des avitea Industrieservice. Heute kombinieren wir diese verschiedenen Leistungen unter dem Dach der avitea group. Dadurch können wir Unternehmen deutlich umfassender unterstützen als ein klassischer Personaldienstleister.“
Welche Rolle übernimmst du als Leiter der Region Duisburg?
„Ich sehe mich weniger als klassischen Regionsleiter und vielmehr als Netzwerker. Gerade das Umfeld hier im startport bietet hervorragende Möglichkeiten, mit Unternehmen und Menschen in Kontakt zu kommen.
Gleichzeitig versuche ich, ein Lösungsmacher zu sein. Unternehmen kommen mit unterschiedlichsten Herausforderungen auf mich zu, und meine Aufgabe besteht darin, gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zu entwickeln. Dabei geht es oft nicht nur um Personalfragen, sondern um einen ganzheitlichen Blick auf die Situation des Kunden.“
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?
„Einen typischen Tagesablauf gibt es eigentlich nicht. Natürlich plane ich meine Tage, aber es kommen ständig neue Themen hinzu. Kunden benötigen kurzfristig Unterstützung oder neue Herausforderungen entstehen spontan.
Dadurch wechsle ich regelmäßig zwischen unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Mal steht Vertrieb im Vordergrund, mal Recruiting. Die zentrale Aufgabe bleibt aber immer dieselbe: den Standort weiter auszubauen, neue Kontakte zu knüpfen und die Region Duisburg nachhaltig zu entwickeln.“
Was unterscheidet die avitea group von anderen Unternehmen der Branche?
„Viele Dienstleister liefern Personal. Wir liefern Lösungen. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus regionaler Nähe, operativer Erfahrung, modernen Prozessen und einem Leistungsportfolio, das weit über die klassische Personaldienstleistung hinausgeht.
Dazu kommen Themen wie Outsourcing, Outplacement, Master Vendor-Lösungen und industrienahe Dienstleistungen. Unternehmen suchen heute zunehmend Partner, die sie ganzheitlich unterstützen können. Genau dort setzen wir an.“
Welche Chancen und Herausforderungen siehst du aktuell?
„Eine große Chance liegt darin, dass Unternehmen zunehmend nach Partnern suchen, die verschiedene Herausforderungen ganzheitlich betrachten und passende Lösungen anbieten können.
Deshalb verfolgen wir den Ansatz des Multidienstleisters. Gleichzeitig beschäftigen wir uns intensiv mit Zukunftsthemen wie Künstlicher Intelligenz. Im Recruiting setzen wir beispielsweise bereits verschiedene KI-Lösungen ein. Dazu gehört auch Mona AI, die uns im Vorrecruiting unterstützt. So schaffen wir effizientere Prozesse und können unsere Kunden noch besser begleiten.“
Was macht Duisburg und das Ruhrgebiet für dich besonders?
„Die Menschen im Ruhrgebiet sind offen, direkt und bodenständig. Genau das schätze ich sehr. Die Region ist stark durch Industrie, Produktion und Logistik geprägt und hat eine lange industrielle Tradition. Das prägt die Mentalität bis heute.
Gleichzeitig hat Duisburg enormes Potenzial. Mit seinem bedeutenden Binnenhafen verfügt die Stadt über einen einzigartigen Standortvorteil. Hinzu kommen zahlreiche Unternehmen aus Logistik, Industrie und Stahlwirtschaft. Diese Kombination macht die Region für mich besonders spannend.“
Wo liegen die größten Stärken des Standorts Duisburg?
„Duisburg vereint Mittelstand und Großindustrie. Dadurch entsteht eine hohe Vernetzung und gleichzeitig viel Innovationskraft. Dazu kommen zahlreiche spezialisierte und international tätige Unternehmen, die man im Alltag oft gar nicht wahrnimmt, die aber weltweit erfolgreich sind.
Die Vielzahl an Unternehmen und Menschen auf engem Raum schafft einen außergewöhnlich großen Markt und damit enormes Potenzial für neue Partnerschaften und Entwicklungen.“
Wie nimmst du den Arbeitsmarkt in Duisburg wahr?
„Die Region ist stark industriell geprägt. Gleichzeitig spüren wir wie viele andere Regionen den Fachkräftemangel, insbesondere im gewerblichen Bereich.
Auf der anderen Seite bietet Duisburg eine enorme Flexibilität. Gerade im Umfeld des Hafens treffen viele Unternehmen und Branchen aufeinander. Dadurch entstehen langfristige Perspektiven für Mitarbeitende und zahlreiche Möglichkeiten für Unternehmen. Was viele Kunden heute suchen, sind langfristige Partner, die sie umfassend begleiten können.“
Wie kam die Zusammenarbeit mit startport zustande?
„Unser Wunsch war eine stärkere regionale Vernetzung. Das startport-Netzwerk bietet dafür ideale Voraussetzungen. Gleichzeitig profitieren wir von der Nähe zu duisport und den zahlreichen Unternehmen, Start-ups und Partnern vor Ort.
Darüber hinaus spielt Innovation für uns eine wichtige Rolle. Wir beschäftigen uns intensiv mit KI und digitalen Lösungen. Das Innovationsumfeld von startport passt deshalb hervorragend zu unseren eigenen Zielen und Zukunftsthemen.“
Wie gefällt dir die Arbeit im Coworking Space von startport?
„Die Atmosphäre hier ist sehr offen. Man wird schnell Teil des Netzwerks, auch wenn man als Coworker vor Ort ist. Der Austausch mit den anderen Unternehmen funktioniert hervorragend, und es entstehen ständig neue Impulse.
Außerdem bietet das Arbeitsumfeld viele Vorteile. Die Räumlichkeiten sind modern gestaltet, die Infrastruktur ist hervorragend und der Blick auf den Innenhafen ist natürlich etwas Besonderes. Selbst nach einem stressigen Tag reicht manchmal ein kurzer Blick aus dem Fenster, um wieder neue Energie zu tanken. Der Standort im Innenhafen bietet ideale Bedingungen für Vernetzung, Austausch und neue Impulse.“
Welche Ziele verfolgst du in den kommenden Monaten?
„Im Mittelpunkt steht weiterhin der Ausbau der Region Duisburg. Wir möchten neue Kunden gewinnen, unser Netzwerk stärken und langfristige Partnerschaften aufbauen.
Dabei geht es uns nicht darum, kurzfristig Personal zu vermitteln. Unser Ziel ist es, Unternehmen langfristig zu begleiten und je nach Herausforderung die passenden Kompetenzen aus der avitea group zusammenzubringen. Genau darin sehen wir die Stärke unseres Multidienstleister-Ansatzes.“
Was darf man von der avitea group in Zukunft erwarten?
„Duisburg bietet enorme Chancen für Unternehmen, Talente und Innovationen. Genau hier möchten wir als avitea einen Beitrag leisten, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.
Wir wollen unsere Präsenz in Duisburg und der umliegenden Region weiter ausbauen und neue Partnerschaften aufbauen. Gleichzeitig arbeiten wir an innovativen Recruiting-Lösungen und KI-gestützten Prozessen, die Unternehmen einen echten Mehrwert bieten.
Darüber hinaus beschäftigen wir uns intensiv mit neuen Technologien und arbeiten auch mit Start-ups zusammen. Innovationen wollen wir stärker in der Region verankern.“